當很多公司使用 AI 工具過濾求職...

當很多公司使用 AI 工具過濾求職者的履歷，以節省 HR 篩選求職者的時間時，網路上也出現了相對的求職服務提供商，從一個月 20 鎂的訂閱制，到一次性 129 鎂的收費，讓求職成為了求職者之間，以及求職者與公司間的軍備競賽。 這些求職服務公司，多半都是讓求職者把履歷上傳後，會利用 AI 分析內容，改寫後並投遞給 AI 覺得匹配的公司，當然履歷及 Cover Letter 內容就是針對那些所開出來的職缺 JD 及公司企業文化所即時生成。但也因為讓 AI 改寫及對大量的公司發送，內容就會出現告知 A 公司求職者同時也在考慮 B，C，D 公司的職缺，或許是一種求職手段，但這好壞很難說啊～ #閱讀筆記 #人工智慧