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Salesforce 前不久發布 ...
Salesforce 前不久發布 Einstein Copilot 這個產品,作為全面提升 SCM 功能的重點佈局,之前 Salesforce 的智慧推薦就是用 Einstein 這個名字,因為推薦結果感覺沒很厲害,讓很多行銷人對這個名字有負面印象。 但就在上周,Salesforce 宣布在今年夏天,將推出醫療院所使用的完整解決方案 Einstein Copilot: Health Actions,將病患的看診流程完全整合進 Customer Journey 裡面,可以利用 AI 對話協助門診預約,濃縮患者資訊,協助醫生輸入醫囑,以及適時提供轉診建議等,預計未來還會整合用藥紀錄,健檢資訊與建議,醫療保險,個人健康數據等,大幅度降低醫療相關院所的行政流程與文書處理時間。 #閱讀筆記 #醫療CRM #AI
2024年3月12日
線上服飾業一直有個體驗的問題沒辦法解決
線上服飾業一直有個體驗的問題沒辦法解決,就是因為尺寸不合產生的退換貨。而很多業者的做法,就從還沒有成衣業出現的歷史中找解答,就是在上架衣服時,人工方式輸入每個尺寸所對應的丈量數字的範圍應該是多少,好讓消費者挑選適合自己身材的尺寸。或者讓消費者自己事先輸入一堆丈量數字,然後系統比對最適合的尺寸該是多少。 但這過程實在耗損很多員工以及消費者的時間與人力,所以就有很多業者期待利用 AI ,針對消費者過往的消費紀錄(包含尺寸不合的退還貨資料),來推薦適合他的尺寸,減少消費者在輸入丈量數字上遭遇的困難。但這還是有些根本問題無解,就是業者的版型有固定嗎(各款式的尺寸規格一致)?以及消費者身材都不會變嗎?以及第一次來的消費者,依舊沒有過往數據給 AI 運算怎麼辦? 所有在要求協力廠商提高猜測精準度的業者,以及這些服務提供商都忘了一件事,體驗原則上是要簡單就好,回頭看實體商店的體驗方式,消費者會請店員拿個尺量呢?還是告訴他你某個大品牌都穿幾號?所以,業者應該做的,是在生產時讓模特兒去試穿,然後利用各個高矮胖瘦的模特兒,製作這個系列跟其他大品牌的尺寸對應表,然
2024年3月9日
Stitch Fix
Stitch Fix,這個紅極一時的時尚購物訂閱制服務,股價曾經接近 100 鎂,但近期已經跌到 3 鎂以下,到底出了什麼問題?嚴格來說,Stitch Fix 賣的不是時尚商品,而是搭配合宜這件事,利用 AI 演算取代了一對一服務的造型師這件事,看似完美,演算法也不錯,但為何顧客回頭率低到 Stitch Fix 要轉型成直銷公司,還說這是讓顧客自行挑選的 Freestyle,結果就是顧客更不買單。 顧客要的是造型師的專業,而從專業中讓顧客信賴這個造型搭配是適合他的,這個如果完全用 AI 來取代,那如何塑造出專業呢?要數據工程師跟顧客視訊,從他外觀的宅度來決定程式的品質?既然很難塑造出專業,那顧客自然難以產生信賴感,這也是 Stitch Fix 一直以來的問題,真人設計師跟顧客的互動不足。 體驗不單單只是在實體商店的感官,虛擬通路也是需要有體驗的,你會聽信 AI 選股買股票?還是有個真人營業員可以跟你哈拉?畢竟賠錢了,你還有個靠腰的對象~ #趨勢解讀 #AI #體驗
2024年3月6日
AI 在公司內部的各種應用與挑戰 Tail Tale Retail 2024.02.26
AI 在公司內部的各種應用與挑戰 Tail Tale Retail 2024.02.26 AI 在公司內部的各種應用與挑戰 Tail Tale Retail 2024.02.26 講到 AI 的應用,大多數的百貨零售都只會想到客服機器人跟個人化行銷(就猜你喜歡啦)這兩個應用,但除了這些直接面對消費者,或者說優化消費者體驗的應用場景外,在企業內部,AI 也是可以扮演很多角色。 的確,AI 如同任何的科技進步,會取代很多人的工作,但同時間,AI 也讓很多人提升了工作效率,或者,能做之前因為其他原因而無法做的事,就如同畫畫很差但很有想法的人,在相機發明後就可以利用拍照來說故事。或許也如同所有的科技進步,人不該把精力花在抗爭工作被取代,而該關注原先遙不可及的無法實現的夢想,因為 AI 而得以付諸實現。 內部流程改造 AI 讀取公司各種數據後,可以直接給出行動建議,完全取代了各種報表還需要決策人員或甚至專業部門解讀後,來決定要採取什麼行動。而數據除了營業相關數字外,還可以是企業內部流程的各種叮催,像是員工透過內部溝通 APP 請假,而除了提醒主管審批外,還
2024年2月26日
AI 在公司內部的各種應用與挑戰 ...
AI 在公司內部的各種應用與挑戰 Tail Tale Retail 2024.02.26 講到 AI 的應用,大多數的百貨零售都只會想到客服機器人跟個人化行銷(就猜你喜歡啦)這兩個應用,但除了這些直接面對消費者,或者說優化消費者體驗的應用場景外,在企業內部,AI 也是可以扮演很多角色。 的確,AI 如同任何的科技進步,會取代很多人的工作,但同時間,AI 也讓很多人提升了工作效率,或者,能做之前因為其他原因而無法做的事,就如同畫畫很差但很有想法的人,在相機發明後就可以利用拍照來說故事。或許也如同所有的科技進步,人不該把精力花在抗爭工作被取代,而該關注原先遙不可及的無法實現的夢想,因為 AI 而得以付諸實現。 內部流程改造 AI 讀取公司各種數據後,可以直接給出行動建議,完全取代了各種報表還需要決策人員或甚至專業部門解讀後,來決定要採取什麼行動。而數據除了營業相關數字外,還可以是企業內部流程的各種叮催,像是員工透過內部溝通 APP 請假,而除了提醒主管審批外,還可以提供建議例如此員工請喪假理由之前已經用過,有八成是造假,建議不同意等等。 ..
2024年2月26日
疫情結束後一年
疫情結束後一年,報復性消費也結束了 Tail Tale Retail 2024.02.21 傳統經濟指標失效 疫情後的報復性成長已經結束,2023 後半年就看到百貨零售的成長停滯,甚至衰退,所以都只能聽到 YOY 成長多少的公告,畢竟跟 2022 疫情時比數字遠比跟疫情前的 2019 比,好看很多。 通膨造成實質薪資下降,失業率看起來很低,但這個舊時代的經濟指標已經無法因應現代的工作模式,Uber 這種非固定時數卻不是 Part-time 的工作,吸收了大量原來被定義為失業的勞動力,但實際上這類工作的收入卻是不能與 Full-time 工作相比的,從就業數字來看很漂亮,但從實際薪資或購買力來說,疫情後的經濟狀況對很多人來說,都是更嚴峻的。 報復性消費結束,該來的還是來了 百貨零售業來說,日常開銷開始低價化,非必需品的消費更是減少,電商跟餐飲的股價,2024 一整年衰退多少就可見市況之嚴峻,即便疫情結束了,但消費加速 M 化卻是不爭的事實,但從商戶的角度來看,不論處在 M 的那一端,創造與消費者更有效的溝通,以及加強會員經營鞏固營收,是所
2024年2月21日
疫情結束後一年,報復性消費也結束了 Tail Tale Retail 2024.02.21
疫情結束後一年,報復性消費也結束了 Tail Tale Retail 2024.02.21 疫情結束後一年,報復性消費也結束了 Tail Tale Retail 2024.02.21 傳統經濟指標失效 疫情後的報復性成長已經結束,2023 後半年就看到百貨零售的成長停滯,甚至衰退,所以都只能聽到 YOY 成長多少的公告,畢竟跟 2022 疫情時比數字遠比跟疫情前的 2019 比,好看很多。 通膨造成實質薪資下降,失業率看起來很低,但這個舊時代的經濟指標已經無法因應現代的工作模式,Uber 這種非固定時數卻不是 Part-time 的工作,吸收了大量原來被定義為失業的勞動力,但實際上這類工作的收入卻是不能與 Full-time 工作相比的,從就業數字來看很漂亮,但從實際薪資或購買力來說,疫情後的經濟狀況對很多人來說,都是更嚴峻的。 報復性消費結束,該來的還是來了 百貨零售業來說,日常開銷開始低價化,非必需品的消費更是減少,電商跟餐飲的股價,2024 一整年衰退多少就可見市況之嚴峻,即便疫情結束了,但消費加速 M 化卻是不爭的事實,但從商戶的角度來看
2024年2月21日
百貨零售 2024 的趨勢 Tail Tale Retail 2024.01.16
百貨零售 2024 的趨勢 Tail Tale Retail 2024.01.16 百貨零售 2024 的趨勢 Tail Tale Retail 2024.01.16 疫情過去已經兩年了,報復性消費後,2024 可以觀察到一些消費本質上的改變。例如電子商務的發展趨緩,但也因為 AI 的應用導入,使得消費者能更輕鬆的在虛擬環境中獲得滿足,而實體商務不可被取代的體驗,也因為勞動力在疫後的持續短缺,使得業者更願意投資在 AI 以及提升員工福利上。 ESG 將進入百貨零售業 為了在消費者心中建立更好的品牌形象,除了要求上游廠商符合 ESG 標準外,品牌將更積極宣告對氣候變遷以及其他社會關注議題的重視,Alo 生產的瑜珈服飾,除了強調健康的生活風格外,該品牌還強調永續發展以及友善環境的訴求。日本商場的翻新改造的重點,除了消費者體驗外,更著重在增加福利設施以吸引員工留任。去年七月,阿里巴巴發布的報告就顯示,7 成消費者希望過著永續的生活方式,東南亞的國家甚至比例高到 9 成。 但相關商品的價格,資訊的揭露程度,以及商品取得的便利性,卻是讓消費者在購買相關商品
2024年1月16日
百貨零售 2024 的趨勢 Tai...
百貨零售 2024 的趨勢 Tail Tale Retail 2024.01.16 疫情過去已經兩年了,報復性消費後,2024 可以觀察到一些消費本質上的改變。例如電子商務的發展趨緩,但也因為 AI 的應用導入,使得消費者能更輕鬆的在虛擬環境中獲得滿足,而實體商務不可被取代的體驗,也因為勞動力在疫後的持續短缺,使得業者更願意投資在 AI 以及提升員工福利上。 ESG 將進入百貨零售業 為了在消費者心中建立更好的品牌形象,除了要求上游廠商符合 ESG 標準外,品牌將更積極宣告對氣候變遷以及其他社會關注議題的重視,Alo 生產的瑜珈服飾,除了強調健康的生活風格外,該品牌還強調永續發展以及友善環境的訴求。日本商場的翻新改造的重點,除了消費者體驗外,更著重在增加福利設施以吸引員工留任。去年七月,阿里巴巴發布的報告就顯示,7 成消費者希望過著永續的生活方式,東南亞的國家甚至比例高到 9 成。 但相關商品的價格,資訊的揭露程度,以及商品取得的便利性,卻是讓消費者在購買相關商品的障礙。如何讓消費者更容易獲得資訊,購買到商品,以及付出比想像中低廉的價格。
2024年1月16日
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